tarafından Avukat Emin Alkan | Ağu 16, 2023 | İş Hukuku
İşverenin işçilere karşı eşit davranma yükümlülüğü, çerçevesi ve bu yükümlüğün ihlali halinde yaptırımı İş Kanunu 5 inci maddesinde “Eşit davranma ilkesi” başlığıyla düzenlenmiştir. Eşit davranma ilkesine aykırılık halinde işçi, ayrımcılık tazminatı olarak...
tarafından Avukat Emin Alkan | Ağu 15, 2023 | Kira Hukuku
Aile konutu , eşlerin ve çocukların fiilen aile hayatını paylaştıkları ve sürdürdükleri konuttur. Aile konutu eşlerden birinin mülkü olabileceği gibi kira sözleşmesi ile tutulmuş bir konut da olabilir. Kira sözleşmesi ile tutulmuş aile konutunda sözleşmeyi eşlerden...
tarafından Avukat Emin Alkan | Ağu 14, 2023 | İş Hukuku
İşçinin yıllık ücretli izin hakkı ve buna ilişkin esaslar İş Kanunu madde 53. ve devamında düzenlenmiştir. İşçinin yıllık ücretli izine hak kazabilmesi için en az bir yıllık çalışması olmalıdır. Deneme süresi varsa bir yıllık sürenin hesabında dikkate alınır. Yıllık...
tarafından Avukat Emin Alkan | Ağu 11, 2023 | İş Hukuku
İş Kanunu 25/II-g maddesi gereğince, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi işverene...
tarafından Avukat Emin Alkan | Ağu 25, 2022 | Kira Hukuku
Konut ve çatılı işyerleri için düzenlenen belirli süreli kira sözleşmelerinde, sürenin dolmasıyla kira sözleşmesi kendiliğinden sona ermez. Sözleşme aynı koşullarda 1 yıl uzamış sayılır. Kiraya veren kira sözleşmesinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona...
